Ты никогда не задумывалась о том, что работу в компании можно сравнить с песней или мелодией? У кого-то работа напоминает бодрый марш – все четко, слаженно, активно и вверх по карьерной лестнице. Чья-то работа похожа на слова из песни о том, что «все бегут, бегут, бегут, бегут…». У некоторых работу можно сравнить с колыбельной – все спокойно, размеренно, каждый день одно и то же, все по накатанной, никаких изменений, восемь лет в одной и той же должности и никаких перспектив… Так и заснуть на рабочем месте недолго. Но сейчас не об этом.
Рано или поздно у многих из нас наступает момент, когда приходит время поменять работу, и вот тут-то в самый раз подумать о том, каков же будет завершающий аккорд твоей рабочей песни в этой компании. Лучше всего, если завершение будет красивым и гармоничным. Кто знает, как сложится твоя жизнь в дальнейшем, вполне может так случиться, что тебе придется вернуться вновь в эту компанию, а возвращаться туда, где тебе всегда рады приятно вдвойне. Журнал «Косметичка» предлагает тебе несколько несложных советов, следуя которым при увольнении из компании, ты оставишь о себе благоприятные воспоминания как о человеке, с которым приятно работать и общаться.
Совет № 1: первым новость о твоем увольнении должен узнать начальник. И как бы ни было сильно твое желание рассказать Ленке из соседнего отдела о том, какое замечательное предложение тебе сделали в другой компании и о том, что ты уже на него согласилась и скоро покинешь сей дружный коллектив – не поддавайся желанию! Твой начальник должен узнать обо всем лично от тебя, а не от секретарши Ирочки, которой по секрету сказала Танька, услышавшая, как Ленка под большим секретом рассказывала эту новость Марине.
Совет № 2: не нужно критики. На вопрос о том, почему ты решила уйти из данной компании не нужно говорить о том, что начальство не ценит твоих заслуг, вспоминать конфликты с коллегами и прочие негативные моменты. Подумай, ведь в этой компании ты получила очень важный опыт, да и положительных моментов, наверняка, было гораздо больше, чем отрицательных. Достаточно просто назвать реальные причины, по которым ты решила сменить работу (более высокая заработная плата, новая интересная должность и т.п.). А в адрес коллег и руководства нужно сказать несколько приятных слов, ведь вы столько времени проработали вместе.
Совет № 3: передай свои дела. Ни в коем случае не покидай компанию до тех пор, пока не передашь свои дела преемнику. Не следует просто бросать все как есть и уходить, ведь тем самым ты создашь своим пока еще коллегам массу проблем, и вряд ли после этого они будут вспоминать тебя добрыми словами. Заранее оговори с руководителем старой компании максимальный срок, на который ты можешь задержаться, чтобы передать дела и объяснить все необходимое своему приемнику. Руководство новой компании обычно относится к таким моментам с пониманием, кроме того, они увидят, что ты тот человек, на которого можно положиться.
Совет № 4: попрощайся с коллективом. После того, как все дела завершены, и тебя больше ничего не держит в старой компании, настает время прощания с коллективом. Для этого можно организовать небольшой прощальный ужин с легкими закусками. Во время мероприятия будь приветливой, и при этом в меру сдержанной. Не поддавайся соблазну высказать Наташке все, что ты о ней думаешь и сообщить Марии Николаевне о том, что у нет вкуса и как ты рада, что она больше не будет совать свой нос в твои дела. Пафосные тосты также будут лишними. Все хорошо в меру. Покинуть мероприятие желательно в числе первых, и напоследок обязательно еще раз поблагодари своих теперь уже бывших коллег.
Вот и все, твоя работа в этой компании завершена красивым аккордом, а впереди тебя ждет новая мелодия и пусть она будет одной из самых приятных для тебя!
