Как женщине избежать ошибок в карьерном росте

Категория: Карьера | 16 января 2019, 13:52

Если раньше основным призванием женщин было рождение и воспитание детей, то в последнее время все большее количество женщин старается реализовать себя с профессиональной точки зрения. Если сравнивать между собой карьерные возможности для женщин и мужчин, то между ними существуют достаточно серьезные отличия, которые хорошо всем знакомы.


Постараемся проанализировать деловую карьеру для современной женщины, а также основные проблемы, с которыми при создании этой карьеры может столкнуться современная женщина.

Безусловно, справедливости ради, отметить следует то, что и среди женской половины земного населения можно найти таких особ, которые вполне будут способны полностью сломать все существующие в обществе стереотипы, сделав вполне успешную собственную карьеру и даже нарушать правила — к примеру, переложить часть своих обязанностей по продвижению товара или услуги на плечи специалистов рекламного агентства (подробнее на https://reklamnoe-agentstvo.push-k.ua) или взять на вооружение опыт конкурентов.

У мужчин и женщин довольно разный способ и возможности продвижения по карьерной лестнице. Женщины довольно часто владеют большими знаниями, при этом занимают более низкую должность. Каковы же основные причины такой разницы в карьере у мужчин и женщин? Для начала следует сказать о том, что достаточно большое количество женщин имеет весьма пассивную жизненную позицию.


Женщинам не достает часто напористости, активности, они мечтают, что их старания обязательно будут замечены их начальством, что, к сожалению, в реальной жизни практически не происходит. Много лет могут женщины ждать, чтобы их творчество в работе, самостоятельность, трудолюбие оценил начальник, но боссу, который имеет множество разных проблем, некогда обращать на обычного сотрудника свое внимание.
Также у женщин очень часто существует заниженная самооценка.

Многими психологами, которые занимались изучением проблем нахождения человека на современном рынке труда, отмечают несоответствие между наличием у женщин практического опыта и умением данный опыт представить.
Именно неумение представить свой жизненный опыт приводит к тому, что женщины часто занимают весьма низкую должность. Женщины часто стараются стремиться к совершенствованию своей внешности, тратя на это достаточно много свободного времени и материальных ресурсов. Кроме того у женщин довольно высокая эмоциональность, которая часто мешает им в карьере. Женщины во многих случаях быстрее мужчин впадают в панику, что мешает им адекватно оценивать сложившуюся ситуацию.


Мешает женщинам в карьере и чрезмерная честность. Многие женщины просто не всегда знают, чего именно они хотят. И к тому же женщины чаще всего не стараются просить у начальника добавки к своей заработной плате, а это не становится для них положительным аспектом.