Руководящая должность возлагает на человека некоторые особенные задачи – он должен быть образцом, примером для своих подчиненных. Разумеется, для того, чтобы иметь возможность эффективно взаимодействовать с подчиненными, руководитель должен хорошо поработать над своим имиджем – ведь нужно завоевать признание и уважение окружающих, чтобы они не только слушали, но и слышали.
Мы хотели бы представить вам 7 правил идеального имиджа руководителя, в них мы раскроем каким, на наш взгляд, должен быть человек, занимающий управленческую должность. Создание имиджа – очень важный момент, поэтому прислушайтесь к нашим рекомендациям.
Организация деятельности
Правило номер один: Делайте так, как хотели бы, чтобы делали другие.
Это правило, пожалуй, знакомо всем – действительно, если вы хотите, чтобы к вам относились с уважением, извольте сами проявлять его к своим подчиненным. Если вы хотите, чтобы сотрудники не опаздывали на важные мероприятия, никогда не допускайте этого сами.
Руководитель является главным звеном в цепи компании, поэтому он же является и эталоном поведения, образцом для подражания. К тому же, если вы будете показывать себя образцовым работником, то у персонала не будет повода упрекнуть вас в том, что вы требуете от них определенного поведения, соблюдения каких-то правил, но сами не выполняете того, что требуете.
Кнут и пряник
В коллективе всегда найдется парочка сотрудников, которые работают для «галочки». Вроде бы и «пашут в поте лица», а толку ровным счетом никакого. Уволить таких лентяев не позволит законодательство, а «разговоры по душам» не дают должного эффекта. Как поступить? Здесь все очень просто! Введите практику поощрения трудолюбивых и ответственных сотрудников: дарите им билеты на елку (http://www.elkabilet.ru/), в кино и театр, не скупитесь на премии, делайте маленькие подарки по круглым датам и т.д. Очень скоро вы заметите, что бывшие лодыри начинают догонять своих более расторопных коллег и встают на путь исправления.
Правило номер два: Держите свое рабочее место в порядке
Выполняйте неписанное правило – ваше рабочее место всегда должно быть в порядке! Подразумевается, что все документы аккуратно разложены, телефонные номера записаны в отдельный справочник, а не разбросаны в виде хрупких клочков по всему столу. Важно, чтобы при обращении сотрудника к вам по какому-либо вопросу, вы могли оперативно отреагировать, быстро найти нужный документ или телефон, мгновенно связаться с необходимыми людьми.
Когда подчиненные видят, что их начальник неаккуратен с документами, у него вечно все теряется и исполнения обещанного можно ждать месяцами, хорошего отношения от них не стоит ждать. Поэтому приучите себя упорядочивать все свои дела, привести все к единой системе, которая гарантирует порядок в делах, документах, на рабочем месте.
Это, опять же, пример для подражания – приучите и своих сотрудников держать все на своих местах, тогда рабочий процесс будет активным, без казусов.
Содержание:
1. Организация деятельности (Вы читаете данный раздел);
2. Встречают по одежке… (http://www.of-md.com/image-boss-clothes/);
3. Будьте на связи и ставьте реальные задачи (http://www.of-md.com/t-wt-pr/).
