Казалось бы, красоты и таланта вполне достаточно, чтобы заявить о себе. Но за глянцевой картинкой модели скрывается намного больше, чем можно предположить на первый взгляд. Это и умение очаровывать, вести диалог на самом высшем уровне. В итоге любому мероприятию, где «засветится» лицо красавицы-модели, гарантирован успех.
Но достаточно ли этого? Своей точкой зрения делится руководитель модельного агентства «Allyfashion» из Москвы Элеонора Хабибулина: «Сейчас появляется очень много агентств, многие из которых ярко вспыхивают, а затем пропадают навсегда…» Что бы могло им помешать? Деньги вложены, эстафета из рекламы, pr-встреч и презентаций проведена. Но результата нет. И почему-то никто не задается вопросом, почему. А стоит задуматься над тем, как создать правильные отношения с клиентами, или как вдохновлять команду на дальнейшую деятельность, как что-то начинает меняться в сознании.
«Залог успешной деятельности агентства во многом определяют его сотрудники», — уверена Элеонора. И правда, какому делу пойдет на пользу постоянная смена сотрудников? Стоит завязаться отношениям, как приходит новый человек. Тут же вся работа агентства перестраивается. «А если появляется недобросовестный человек в команде, то потерять репутацию очень просто. Все-таки многое строится на доверительных отношениях и с моделями, и с клиентами… — заключает она.
Также не менее важно, по словам Элеоноры, соблюдать дополнительные принципы. К ним можно отнести «нестандартные предложения». Если вы думаете, что в модельные агентства звонят только затем, чтобы найти моделей для показов и рекламы, и решить различные рабочие вопросы, то вы заблуждаетесь. Каждый день поступает огромное количество звонков от мужчин, желающих личной встречи. Красивая девушка, приятная атмосфера ресторана, ужин при свечах…кто бы отказался от такой мечты наяву?
«Самое интересное, что многие девушки, обладающие модельной внешностью, проявляют интерес именно к подобным предложениям», — говорит Элеонора. Причем на эти встречи приглашают еще и менеджеров. «Видимо, для уверенности в «благих» намерениях». Оказывается, не требуется трудиться на фотосессиях и выставках, можно просто сходить на «свидание». Но если работа агентства организована правильно, в таких услугах потребности не возникает.
Среди прочих нюансов работы модельного агентства, Элеонора находит ту, которая никак не вписывается в привычные рамки. «Вы знали, что при выборе моделей определяющим фактором для большинства становится не цвет волос или длина ног, а энергетика, харизма девушки».
Стандарты придуманы людьми для людей. Но разве это вызывает восхищение, любовь и поклонение? Нет, индивидуальность. Поэтому, первый совет, который получают все начинающие модели – развивайтесь! Никто не отменял рутинный труд и терпение. Без него невозможно добиться цели. Но если у вас есть характер, если вы работаете над собой, все возможно. «Вы не должны быть совершенной, ваша задача — лишь убедить в этом остальных».
