Har du nogensinde tænkt over, hvad jobbetvirksomheder kan sammenlignes med en sang eller melodi? Nogen arbejde minder om rask march - alle klart, konsekvent, aktiv og op ad stigen. Nogen arbejde svarer til ordene fra den sang, »alt køre, køre, køre, køre ...». Noget arbejde kan sammenlignes med en vuggevise - alt er stille, målt, hver dag det samme, som alle tommelfinger, ingen ændring i otte år i samme stilling og ingen fremtidsudsigter ... Og falder i søvn på jobbet for længe. Men nu handler ikke om det.
Рано или поздно у многих из нас наступает момент, когда приходит время поменять работу, и вот тут-то в самый раз подумать о том, каков же будет завершающий аккорд твоей рабочей песни в этой компании. Лучше всего, если завершение будет красивым и гармоничным. Кто знает, как сложится твоя жизнь в дальнейшем, вполне может так случиться, что тебе придется вернуться вновь в эту компанию, а возвращаться туда, где тебе всегда рады приятно вдвойне. Журнал «Косметичка» предлагает тебе несколько несложных советов, следуя которым при увольнении из компании, ты оставишь о себе благоприятные воспоминания как о человеке, с которым приятно работать и общаться.
Tip nummer 1: Den første nyhed af din afskedigelse bør vide chefen. Og uanset hvor meget dit ønske om at fortælle Helen fra en anden afdeling om, hvad du har gjort et fantastisk tilbud fra et andet selskab, og at du har aftalt at det og skal nok forlade denne venlige personale - Modstå trangen! Din chef har brug for at vide om alle jer personligt, og ikke på sekretær Ira, som hemmeligt sagde Tanya, hørte Lenka en stor hemmelighed at fortælle denne nyhed til Marina.
Tip nummer 2: Behøver ikke kritik. På spørgsmålet om, hvorfor du har besluttet at forlade det ikke er nødvendigt at tale om det selskab, som myndighederne ikke sætter pris på dine præstationer, at huske de konflikter med kolleger og andre negative aspekter. Tænk over det, fordi du fik en meget vigtig erfaring, og positive øjeblikke, for sikker, det var meget mere negativ end i virksomheden. Du skal blot ringe til de virkelige årsager til, at du har besluttet at skifte job (højere lønninger, en spændende ny stilling, etc.). Og i de adressestyring kolleger og må jeg sige et par pæne ord, fordi du er så meget tid på at arbejde sammen.
Совет № 3: передай свои дела. Ни в коем случае не покидай компанию до тех пор, пока не передашь свои дела преемнику. Не следует просто бросать все как есть и уходить, ведь тем самым ты создашь своим пока еще коллегам массу проблем, и вряд ли после этого они будут вспоминать тебя добрыми словами. Заранее оговори с руководителем старой компании максимальный срок, на который ты можешь задержаться, чтобы передать дела и объяснить все необходимое своему приемнику. Руководство новой компании обычно относится к таким моментам с пониманием, кроме того, они увидят, что ты тот человек, на которого можно положиться.
Tip nummer 4: Sig farvel til holdet. Når alle ting er afsluttet, og du er intet mere holder i det gamle selskab, er det tid til at sige farvel til holdet. For at gøre dette, kan du organisere en lille afskedsmiddag med lette snacks. Under arrangementet, være venlig, og dermed omfanget behersket. Må ikke blive fristet til at udtrykke Natasha alle, at du tænker over det og fortælle Maria Nikolaevna der har ingen smag, og hvordan du er glad for, at hun ikke længere vil stikke næsen i dine anliggender. Prætentiøse toast vil også være overflødig. Alt er godt i moderate mængder. Lad begivenhed er det ønskeligt at være blandt de første, og til sidst nødvendigvis igen nødt til at takke mine tidligere kolleger er nu.
Det er alt dit arbejde på dette selskab afsluttet en smuk akkord, og foran dig venter på en ny melodi, og lad det være en af de mest underholdende for dig!
