Vi ved, at følelser påvirker den måde, vi lærer materialet. Vælg en farve, som du lige har fanget.

Hvis du kunne lide ...
Hvid. Du har brug for hårde facts. Hvis du vil vide, du har brug for den mest koncentrerede oplysninger og en minimum »vand». Derfor redigeringer, højdepunkter, aflade det vigtigste, og resten simpelthen ikke er opmærksomme.
Mørkeblå. Du ønsker fred i sindet. Pre-eksamen afdeling distraherende forfængelighed, bliver det svært, og du lærer. Opret en behagelig atmosfære for dig selv: urtete, afslappende musik ... og lykkes.
Gul. Du gik glip af glæden af lethed og frihed. Udenfor solen, og du ikke kan lide at tilbringe deres dage ved bordet. Vil bryde. Masser gåtur, tillad dig selv at blive distraheret komedie og chat.
Rød. Du har ikke nok aktivitet. Nu ikke du er i god form, og det er vanskeligt at studere. Prøv sports - 15 minutters opladning vil resultere i form ikke kun fysisk.
Orange. Du er nødt til at føle elskerindestilling, og under sessionen, alle afhængige af den anden. Du mister en følelse af kontrol, selv vant til at lede. Vælg »hele afhænger af mig» - og aflevere til bøden.
Lilla. Nu har du en mangel på romantik, og en afgift er nødvendig inspiration. At kalde ham, distraheret af en interessant udstilling, læsning eller en film. Du har også ret til hvile, og det er umuligt at lære uden en muse.

Grøn. Du er træt af rutinen - du vil have ikke-standardsituationer og originale løsninger. Eksamensperioden hver dag ligner Groundhog Day - et eller andet sted har du allerede set disse notebooks ... For at give dig selv den entusiasme usædvanlige fund i hverdagen - for eksempel nye måder at komme hjem, eller forberede en usædvanlig parabol af armensk køkken, for eksempel.
Brown. Du skal bare fysisk træt. Måske har du nok søvn eller magt, fordi lige nu, ser det ud til, at det ikke har tid. Pas godt på dit helbred (mens det for den ikke tog min bedstemor) - til respekt, overvåge kosten. Hvis vi fortsætter med at overbelaste dig selv, kan du gå op til udmattelse.
Indhold:
1. Fra hukommelse (http://www.of-md.com/ecsmn/);
2. Formål (http://www.of-md.com/ecsmn-trgt/);
3. Ansat ved (http://www.of-md.com/ecsmn-zvr/);
4. I sindet (http://www.of-md.com/ecsmn-brn/);
5. Din tilgang (Du læser denne sektion).





