В современном мире переход с одной работы на другую не является чем-то экстраординарным: развитие технологий и новых возможностей, внутренние стремления человека к самосовершенствованию позволяют найти и занять свое место под солнцем. На помощь при посике работы приходят информационные порталы, такие как Rabota.nur.kz — сайт, на котором можно легко�найти работу в Казахстане (http://rabota.nur.kz/).�Многие считают, что работу нужно менять каждые пять лет…

Aber zusammen mit der inneren Freiheit und ein Gefühl der unendlichen Möglichkeiten haben wir umfasst unwissentlich Angst: »Was ist, wenn die Krise? Plötzlich wieder beginnen zu reduzieren und das Brennen?! »Sollen wir der Entlassung fürchten?

»Du bist gefeuert ...» - egal zu welcher Ton sagte, diesAusdruck Ihrer Antwort ist wichtig. Für einen Moment ersetzt, überraschend von Ratlosigkeit, Verwirrung - Vergehen, Vergehen - Aggression, Aggression - Hass auf den Chef und Neid erfolgreicher Kollegen, Hass - oft mit Tränen der Hilflosigkeit vor der Situation, Schwäche - Angst vor der Zukunft.

Die Kollegen Unterstützung, Sympathie, Versprechenhelfen Verwandten ein beruhigendes Lächeln: »Break durch!». Aber hier, um die Ressentiments, Aggression und Angst vor Scham wird dem Team hinzugefügt und ein Gefühl der Nutzlosigkeit ... Schade, dass »verlorene Marke» Status, ein Teil des inneren Ichs - ein Teil von sich selbst. Es ist eine Schande, die innere Einsamkeit führen, Angst, nicht verstanden und Lieben ist, als Folge, eingehende Erfahrung nicht einen Ausgang nach außen, so dass psychosomatische Erkrankungen finden.

In diesem Stadium ist es schwierig, selbst zu erkennen, wieganze Person und in der Lage, ihren Platz in dieser Situation zu finden. Unsichere Menschen hinterlassen oft das Team mit dem Skandal, mit dem Wunsch, Rache zu nehmen, zu verletzen (einige mit sich tragen oder die Datenbank zu löschen, zerstören wichtige Dokumente und Verträge). Dies kann nicht durchgeführt werden!

Работодатели зачастую требуют характеристику с предыдущего места работы или созваниваются с бывшими начальниками – вряд ли о вас дадут положительный отзыв.

Sie - die Person und professionell, so Treatauf die Situation der Entlassung im Geschäft: Gespräch mit dem Chef, die Gründe für die Entlassung zu klären, wird in seiner inneren Stimmung untersucht werden - mit der vollen Auswirkungen, ob Sie zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen? Sie nicht haben das Interesse an der gemeinsamen Sache verloren? Wenn die Antwort auf den Kopf nicht zu Ihnen passt, nicht Unhöflichkeit zu beantworten, den Konflikt nicht zu entflammen - unnötige negative Emotionen gehen nicht zu Ihren Gunsten. Finden Sie heraus, welche eine Zahlung oder Sie können durch das Gesetz im Falle der Kündigung berechtigt. drohen die Arbeitgeber nicht durch das Gericht nicht verstehen, die Situation bis zum Ende. Sie sorgfältig die Dokumente zu lesen und nur jene Wertpapiere, in denen bestimmte unterzeichnen. Zögern Sie nicht, die Anwälte zur Klärung bestimmter Punkte in den Arbeitsvertrag oder Bestimmungen der Artikel der Entlassung zu kontaktieren, und im Falle der Verletzung des Gesetzes, können Sie immer ihre Rechte vor Gericht zu verteidigen.

Schauen Sie sich die Situation anders und sich vorstellen, dassSie verlassen das Unternehmen auf eigenen Wunsch. Stellen Sie sich die Frage: »Warum ich ein Team brauchen die mich nicht wollen» Sie werden die Antwort auf Ihre Frage zu finden und in der Lage, mit Würde Entlassung zu überleben, nicht zu seinem eigenen Gefühl der Schuld und Wertlosigkeit beschränkt.

Schließen Sie den Fokus auf sich selbst, tritt die Person mehrin dem Opfer und ist nicht mehr in der Lage zu beurteilen, was auf der Seite passiert der Analyse nicht in der Lage. Die Situation hat bereits stattgefunden und die Erfahrung ist sinnlos! Keine Notwendigkeit, in der Erinnerung an eine Situation zu spielen, wo Sie einen Fehler bei der Arbeit machen, keine Notwendigkeit, mich mit dem Gedanken zu trösten: »Aber wenn ich anders gemacht hätte ...» Glauben Sie mir, hätte sich nichts geändert - es gibt Zeiten, wenn nicht alles hängt von unserer Talente oder Kopf - oft sind sie auch abhängig Lohnarbeiter. Aber zu rechtfertigen sich selbst: »Ich bin nicht schuldig! Ich habe unterschätzt! »Ist auch nicht notwendig. Denken Sie daran, die alte Weisheit: »Wenn sich die Situation in eine Sackgasse erreicht hat - einen Schritt zur Seite.»

In der Notwendigkeit, für die Profis zu suchen: Achten Sie auf sich, Ihre Familie, denken Sie daran, die vergessenen Hobby, etwas zu tun, dass Sie nicht die Zeit, bevor hatte, ob es sich um ein Treffen mit Freunden ist oder in die Turnhalle. Gehen Sie volle medizinische Diagnose und wenn notwendig - Behandlung. Es ist wichtig, nicht isoliert auf, sich zu werden, und das Problem immer noch nicht stehen.

Помните: чем больше времени проходит с момента увольнения, тем сложнее найти новую работу. Связано это с психическим и физическим износом, с апатией, возникшей из-за неуверенности в собственных силах. Начните новый этап в жизни в день увольнения – напишите резюме для будущего работодателя, пока ваши силы на пределе, а мозг действует в рабочем режиме. Ни в коем случае не позволяйте себе расслабляться: проанализируйте причины увольнения, обратите внимание на свои ошибки, недоработки – привыкая к стабильности, человек перестает развиваться и расти, пропадает желание «свернуть горы».�
Natürlich planen Sie Ihren Tag, häusliche Verpflichtungen zu beschreiben, beobachten die »Arbeiten» Modus des Tages, auch weiterhin von sich selbst kümmern.

Finden Sie die Kugel, die für Sie von Interesse sein wird. Vielleicht wird es Auffrischungskurse, zusätzliche Ausbildung zu unterziehen. Schritt für Schritt Ihre Schritte zu malen, Arbeit zu finden: durch Zeitung, tickers im Fernsehen, im Internet nach Arbeit suchen, zu verbreiten, die Person oder separat Arbeitgeber verteilt werden, am Telefon zu sprechen, durch das Interview geht. Sie nicht die Zeitarbeit ignorieren - oft wird es permanent.

Vergessen Sie nicht, dass der Suchvorgang »-Modusverbrüht Katze »zeitigt Ergebnisse. Sie stellen die Frage: »Warum so viel Aufhebens» Darüber hinaus, wenn innerhalb von drei Monaten nicht einen Job finden können, riskieren Sie den Glauben an sich selbst zu verlieren, und die Satelliten in einer konstanten tiefen Depression zu erwerben. Bühne Optimismus, bis Sie für Interviews und Job prozvanivatsya laufen zwangsläufig durch eine Phase der Apathie ersetzt.

Sie sind also für mehr als drei Monate ohne Arbeit ... Warumnicht ein Unternehmen zu gründen? Vielleicht ist das unglückliche Interview, Arbeitgeber konstant Ausfälle - eine »Glocke», dass Sie nicht versuchen, seinen Platz zu nehmen? Versuchen Sie, die Ausbildung des persönlichen Wachstums oder Ausbildung abzuschließen, ihr eigenes Geschäft zu eröffnen.

Denken Sie daran, dass Ihr Leben - ein Lenkrad in der Hand, und niemand kann stoppen Sie vom Ziel abweichen!