В современном мире переход с одной работы на другую не является чем-то экстраординарным: развитие технологий и новых возможностей, внутренние стремления человека к самосовершенствованию позволяют найти и занять свое место под солнцем. На помощь при посике работы приходят информационные порталы, такие как Rabota.nur.kz — сайт, на котором можно легконайти работу в Казахстане (http://rabota.nur.kz/).Многие считают, что работу нужно менять каждые пять лет…
Men sammen med den indre frihed og en følelse af uendelige muligheder, vi har uforvarende omfatter frygt: »Hvad nu hvis krisen? Pludselig igen begynde at reducere og fyring?! »Skal vi være bange for afskedigelse?
»Du er fyret ...» - uanset hvad tone sagde dettesætning dit svar er vigtigt. Et øjeblik, overraskende erstattet af rådvildhed, forvirring - lovovertrædelse, lovovertrædelse - aggression, aggression - had til chefen og misundelse mere succesfulde kollegaer, had - ofte med tårer af hjælpeløshed før situationen, svaghed - frygt for fremtiden.
Kolleger støtte, sympati, loverhjælpe pårørende et beroligende smil: »Break igennem!». Men her til vrede, aggression og frygt for skam føjes til holdet og en følelse af ubrugelighed ... Skam, at »mistet mærke» status, en del af den indre ego - en del af sig selv. Det er en skam forårsage indre ensomhed, frygt for ikke at blive forstået, og kære, som et resultat, dybdegående erfaring ikke finde en udgang til det fri, der forårsager psykosomatiske sygdomme.
På dette stadium er det vanskeligt at opfatte sig selv somhele menneske og være i stand til at finde deres plads i denne situation. Usikre mennesker forlader ofte holdet med skandalen, med ønsket om at tage hævn, at såre (nogle carry med dem eller slette databasen, ødelægge vigtige dokumenter og kontrakter). Dette kan ikke lade sig gøre!
Работодатели зачастую требуют характеристику с предыдущего места работы или созваниваются с бывшими начальниками – вряд ли о вас дадут положительный отзыв.
Du - den person, og professionelle, så Forkæltil situationen for afskedigelse i virksomheden: tale med chefen, at klarlægge årsagerne til afskedigelsen, vil blive undersøgt i sin interne stemning - med den fulde effekt, om du udføre pålagte opgaver? Må ikke du har mistet interessen for den fælles sag? Hvis svaret på hovedet ikke passer dig, skal du ikke svare på uhøflighed, ikke at opflamme konflikten - unødvendige negative følelser ikke går i din favør. Find ud af hvilke betaling eller erstatning, du kan have ret ved lov i tilfælde af afskedigelse. Du må ikke true arbejdsgiveren af retten ikke forstår situationen indtil slutningen. Læs omhyggeligt de dokumenter og underskrive kun disse værdipapirer, hvor visse. Tøv ikke med at kontakte advokater for afklaring af visse punkter i ansættelseskontrakten eller bestemmelser i artiklerne i afskedigelse, og i tilfælde af overtrædelse af loven, kan du altid forsvare deres rettigheder i retten.
Kig på situationen anderledes, og forestille sig, atdu forlader virksomheden efter eget ønske. Spørg dig selv spørgsmålet: »Hvorfor har jeg brug for et hold, der ikke ønskede mig» Du vil finde svaret på dit spørgsmål og være i stand til at overleve med værdighed afskedigelse, ikke begrænset til sin egen følelse af skyld og værdiløshed.
Lukning fokus på dig selv, den person træder ind merei offeret og er ikke længere i stand til at vurdere, hvad der sker på den side ikke i stand til at analysere. Situationen har allerede fundet sted, og erfaringerne er meningsløst! Ingen grund til at spille i hukommelsen på en situation, hvor du laver en fejl på arbejdet, ingen grund til trøste mig med tanken: »Men hvis jeg havde gjort anderledes ...» Tro mig, ville intet have ændret - der er tidspunkter, hvor ikke alt afhænger af vores talenter eller hoved - ofte er de også afhængige lønarbejdere. Men for at retfærdiggøre sig selv: »Jeg er ikke skyldig! Jeg undervurderede! »Er heller ikke nødvendigt. Husk den gamle visdom: »Hvis situationen har nået en blindgyde - træde til side.»
I behov for at lede efter de professionelle: Pas på dig selv, din familie, husker de glemte hobbyer, gøre noget, som du ikke havde tid før, uanset om det er et møde med venner eller gå til gymnastik. Go fuld medicinsk diagnose, og om nødvendigt - behandling. Det er vigtigt ikke at blive isoleret på dig selv og problemet står ikke stille.
Помните: чем больше времени проходит с момента увольнения, тем сложнее найти новую работу. Связано это с психическим и физическим износом, с апатией, возникшей из-за неуверенности в собственных силах. Начните новый этап в жизни в день увольнения – напишите резюме для будущего работодателя, пока ваши силы на пределе, а мозг действует в рабочем режиме. Ни в коем случае не позволяйте себе расслабляться: проанализируйте причины увольнения, обратите внимание на свои ошибки, недоработки – привыкая к стабильности, человек перестает развиваться и расти, пропадает желание «свернуть горы».
Det er klart, planlægge din dag, beskriver indenlandske forpligtelser, observere »arbejder» mode af dagen, fortsætter med at tage vare på dig selv.
Find den kugle, som vil være af interesse for dig. Måske vil det nødt til at gennemgå genopfriskningskurser, supplerende uddannelse. Trin for trin til at male dine skridt til at finde arbejde: gennem avis, tickers på tv, på internettet på udkig efter job, sprede person eller fordeles separat arbejdsgivere, tale i telefon, går gennem interviewet. Må ikke ignorere midlertidigt arbejde - ofte bliver det permanent.
Glem ikke, at søgningen operation »modeskoldede kat »er giver resultater. Du stiller spørgsmålet: »Hvorfor sådan en ståhej» Desuden, hvis inden for tre måneder kan du ikke finde et job, risikerer du at miste troen på sig selv og erhverve satellitterne i en konstant dyb depression. Stage optimisme, indtil du løber for interviews og job prozvanivatsya uundgåeligt erstattet af en fase af apati.
Så du er uden arbejde i mere end tre måneder ... Hvorforikke starte en virksomhed? Måske uheldige interview, arbejdsgivere konstant fiaskoer - en »klokke», som du forsøger ikke at tage sin plads? Prøv at færdiggøre uddannelsen af personlig vækst eller uddannelse til at åbne deres egen virksomhed.
Помните, что ваша жизнь – это штурвал в ваших руках, и никто не может помешать вам отклониться от поставленной цели!
