Die Aussicht auf eine Arbeit für eine große namhafte Unternehmenschwindlig erfolgreiche Karrieristen und Hochschulabsolventen. Aber nehmen Sie einen Job in »Gazprom», »Lukoil», »Nestle» oder »Ford» noch wenige. Was ist der Unterschied zwischen den Glücklichen, die die besten Plätze in den Büros von namhaften Unternehmen und multinationale Konzerne bekommen verwaltet?
1.Renommierte Fachausbildung für Absolventen - eine unabdingbare Voraussetzung. Viele Unternehmen suchen nach Newcomer seit seiner Studentenzeit, einige Beteiligungsgesellschaften und Unternehmen können bereits während des Studiums ein Praktikum oder einen Job im Sommer finden.
2.Bereit, um mit einer niedrigeren Hierarchieleiter zu beginnen und verdienen oft als das durchschnittliche Niveau in der Anfangsphase. Große Unternehmen bevorzugen Experten im Haus zu »wachsen», und nicht auf die Party einzuladen. Dazu organisiert sie Ausbildungszentren oder Training.
3. Fremdsprachenkenntnisse. Nun ist die Kenntnis der englischen Sprache ist keine Überraschung. Wenn das Unternehmen Französisch oder Deutsch ist, müssen Sie eine Muttersprache. Die meisten großen Unternehmen setzen jetzt ihre Produktion in den Ländern Südostasiens. Für sie arbeiten und eine Karriere, nützliche Kenntnisse der orientalischen Sprachen bauen.
4.Die Bereitschaft, die Traditionen der Unternehmenskultur zu gehorchen. Vor allem große Unternehmen - ist deutlich die Struktur des Unternehmens gebaut. Hier Mitarbeiter schätzen das Engagement und die Einhaltung von Unternehmens Traditionen, sei es im Büro Kleiderordnung übergeben wird, regelmäßige Teambuilding oder die Performance der Hymne vor Beginn des Arbeitstages.
5. Hohe Motivation und persönliche Effektivität. Für eine erfolgreiche Karriere ist es wichtig, den Ruf gezielte Fach, bereit zur Teilnahme an allen Aktivitäten und Projekte, die Erreichung hoher Ergebnisse zu etablieren. Um für die vakante Position qualifizieren, um in das Unternehmen seine eigene vertikale Wachstum muss von der unteren Ebene zu zeigen, zu den höheren Positionen in der bisherigen Arbeit, sowie mehrere Projekte erfolgreich abgeschlossen.
6. Seien Sie bereit, in eine andere Region des Landes zu bewegen. Karriere Wachstum in vielen privaten Unternehmen ist begrenzt, weil die Top-Manager in ihnen Expats sind oder die Verwandten des Präsidenten. Aber um ein Angebot auf eine hohe Position erhalten mit ausgezeichneten Bedingungen in der regionalen Geschäftsstelle des Unternehmens ist durchaus möglich.
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