ТЕБЯ ТОЛКАЮТ НА НАРУШЕНИЯ
Коллега весело подмигивает, устанавливая на твой компьютер Sims-4, а секретарша, выпихивая тебя за дверь, говорит, что раньше полудня приходить в офис нет смысла. Знакомо? «Руководитель активно вмешивался в мою сделку, а когда она завершилась, обнаружилась ошибка, — жалуется Ольга (27). — Из-за нее у фирмы возникли крупные проблемы с налоговой. Генерального директора чуть не уволили, я потеряла работу, и только бывший босс остался безнаказанным».
HVAD SKAL JEG GØRE? »I intet tilfælde ikke overtræder loven,ikke at bedrage partnere eller entreprenører, selv om højere løfte om at »dække op», - Fru Vera Ignatkina. - Det sker ofte, at den person, med hvem du har indgået en aftale, som du selv og erstatninger ». En direktør for personale Superjob.ru Machine Julia mener, at nogle gange initiativtager vidste ikke, hvad skubber medarbejderen. - Din opgave er at få ham til at forstå: er du klar over konsekvenserne, og klar til at fortælle dem alle, der ikke kender de finesser.
КАК РАЗРЕШИТЬ КОНФЛИКТ?
• Chat med mennesker fra en position af »I - OK, du - OK». Det betyder, at handle selvsikker, men respektere andre. Altid starte med at finde ligheder mellem dig og din modstander, og kontaktpunkter på dine interesser.
• Vælg en af de strategier for adfærd i konflikten. Der er fire: konfrontationen, tilpasning, og undgåelse af samtaler, det er et kompromis. Lad din adfærd afhænger af, hvor principfast spørgsmål til dig, og hvis tvisten er i modstrid med dine grundlæggende værdier.
• Hvad ville du har valgt en strategi til at indlede forhandlinger. Anerkend andres ret til sit synspunkt og tilkalde hjælp i en autoritativ mægler.
• At forklare sin stilling, brug »Jeg - message»: roligt beskrive deres følelser og ønsker. Adresse en besked til en modstander, og ikke imod den.</p>
БОСС ИЗВОДИТ БЕСПОЧВЕННЫМИ ПРИДИРКАМИ
Du kunne folde den store tres-papirfly, og lederen af den linje ikke godkende af halen. Selvom vent et øjeblik, har du hyrer en finansiel analytiker! Minder Victoria (36) »direkte chef kunne ikke fyre mig, fordi jeg var en værdifuld ramme for virksomheden. Jeg forsøger at overleve - arbejdet er hentet ansvar og irettesat for sin »dårlig kvalitet performance». Jeg brød et par år, gået. By tog den unge dame, som han nedladende. »
HVAD SKAL JEG GØRE? »Ingen af chefen faktisk ikke søgesvække deres hold, »overleve» en ansat, - Olga var overbevist Dementieva, senior konsulent hos Odgers Berndtson, - men så snart du er klar over, at opgaven udføres uden beføjelser, kom til at snakke. Brug sætningen, »Det ville være bedre ...» For eksempel, siger: »Det ville være bedre, hvis vi ikke diskutere kvaliteten og de betingelser, hvorunder jeg udføre dette arbejde. Lad os tænke på at skifte min jobbeskrivelse og løn. »
БОСС ТЕБЯ НЕ ЛЮБИТ. КАК ЭТО ИСПРАВИТЬ?
• Sørg for, at hovedet er virkelig i den ånd, du ikke kan stå. Pludselig begyndte han at græde i løbet af din rapport, blot fordi de har glemt i en taxa en mobiltelefon?
• Prøv at forstå ham som person og findfælles. Du begge elsker Vandreture? Som om tilfældigt kommer med en guitar og fyrrenåle. Undgå unødig snak? Formulerer spørgsmålene i form af et telegram.
• Give klart, at du pleje, og gøre detliv lettere. Næste gang chefen vil begynde at rive sit hår, spurgte: »Det forekom mig, eller du er noget skuffet over mit arbejde? Hvordan kan jeg hjælpe dig? »
• Результат — ноль? Поинтересуйся в отделе кадров, нормально ли то, что шеф мечет дротики в подчиненных. Но если проблема не в боссе, задумайся. Может, пора перестать носить маску из фильма «Крик» на работу?</p>
