В амбициях современному молодому человеку не откажешь. Поэтому, выбирая место работы, выпускники очень часто спрашивают у потенциального работодателя: «А у вас есть карьерный рост?». Этот вопрос чаще вызывает негативную реакцию, хотя, конечно, есть работодатели, которые ищут настоящих карьеристов. Негатив чаще всего связан не с отсутствием реальных карьерных перспектив в компании. Просто очень часто карьерные устремления молодого специалиста ничем не подкреплены.…...

Ты умна, красива и талантлива. Но в твоей карьере от этого, почему-то ничего не меняется? Тогда послушай меня и сделай по-своему. Универсальных советов не существует. Во-первых, образование. Подумай, возможно, к соответствующему занимаемой на данный момент должности, настало время получить ещё одно. Например: Если в дипломе у тебя экономист, освой плюс к этому профессию юриста. Спрос на таких специалистов, сегодня высок.…...

Ты никогда не задумывалась о том, что работу в компании можно сравнить с песней или мелодией? У кого-то работа напоминает бодрый марш – все четко, слаженно, активно и вверх по карьерной лестнице. Чья-то работа похожа на слова из песни о том, что «все бегут, бегут, бегут, бегут…». У некоторых работу можно сравнить с колыбельной – все спокойно, размеренно, каждый день…...

Предлагаю опустить серьезный блок про то, как важно хорошо и много учиться, как сложно правильно выбрать специальность, где и с какими преподавателями эту специальность получать и т.д. Безусловно, это тема не просто для отдельной статьи, а для целого штата писателей и психологов. Также я не буду затрагивать все те скользкие темы, которые так усложняют прохождение собеседования, например, излюбленные вопросы: Вы…...