Школьные годы чудесные! Да, трудно забыть школу – счастливое и беззаботное время. Как же нам порой хочется туда вернуться! Где же вы, друзья детства? Конечно, на «Одноклассниках»! А еще в «ВКонтакте», «Facebook», «MySpace»… Пять минут регистрации, и сентиментальная слеза капнула на клавиатуру. Как долго мы не виделись! Как много нам нужно рассказать друг другу! И ещё налоговой инспекции, милиции, службе…...

Вы считаете, что на рабочем месте гения должен царить беспорядок? Думаю, с этим не согласиться ваш руководитель. Вы, конечно же, можете попытаться доказать ему, что подобный дестрой настраивает вас на рабочий лад и является источником вдохновения, рождающего множество новых идей. Только вряд ли подобные утверждения имеют под собой хоть какое-то практическое обоснование: руководитель кивает вам и уходит, а вы продолжаете…...

Правило №1. Ставьте перед сотрудниками конкретные задачи Каждый руководитель несет ответственность за ту работу, которую совершают его подчиненные. Поэтому перед тем, как дать какое-то поручение, стоит самому проанализировать возможность или невозможность его исполнения, а не отдавать дело работнику – «авось что придумает». Составьте продуманный план, стратегию, которой должен придерживаться сотрудник, если он выполняет поручение впервые. Обсудите каждый пункт получившегося плана…...

ТЫ САМА — БОСС, И ТВОИ ПОРУЧЕНИЯ САБОТИРУЮТ Что такое? С утра ты дала подчиненному нетрудное задание — перестать класть ноги на твой стол, а он до сих пор не удосужился его выполнить. Рассказывает Полина, 29: «В моем подчинении числится сотрудник, который приходится племянником генеральному директору. Парень целый день играет в «Зомби» на телефоне, остальные выполняют его работу, а я…...