Мужской и женский взгляд на бизнес

«Мымра!» – именно таким словом товарищ Новосельцев из «Служебного романа» обозвал своего шефа Калугину. Сейчас это выражение стало крылатой фразой и используется многими подчиненными, если речь заходит об их начальниках женского пола. Никто не видит, что начальница обаятельная и позитивная личность, просто так сложилось. Но иногда бывают моменты, когда женщине-босс стоит показать себя жесткой перед подчиненными. А вот как сохранить свой авторитет железной леди и при этом оставаться обаятельной – это загадка.

Еще в ХIХ веке немецким философом Артуром Шопенгауэром была высказана мысль по поводу домашнего «назначения» женщины. А в ХХ все кардинально поменялось. По мнению ученых, женщины значительно лучше реагируют на экстремальные ситуации: стрессы, опасности и другие неприятности, плюс, они умеют осуществлять несколько дел одновременно (чего не скажешь о наших мужчинах). Поэтому, как утверждают исследователи, в дальнейшем бизнес-вумен затмят своих конкурентов противоположного пола и станут успешнее вести дела.

Всему виной хромосомы

Очень часто мы сталкиваемся с таким стереотипом: бизнес – дело мужское, поскольку связано с риском. Однако сегодня сотни женщин пытаются доказать обратное. Как некогда говорил батюшка Ленин: «У нас будет свой путь!». Именно такому совету последовали женщины, окунувшись с головой в жестокий бизнес. Оказывается, «половое» различие в способах управления бизнесом существовало еще с первобытных времен, а виной всему – Х-хромосома.

Еще с первобытных веков мужчины вынуждены были выходить с уютных пещер и охотиться, дабы обеспечить себя и свою семью всем необходимым. Подобное экспансивное мышление развивало качество трансагрессии (выход за пределы комфорта), и, как следствие, качества прогнозирования, пространственного мышления и прочего, благодаря чему многие мужчины стали акулами бизнеса.

Женщины же делали все с точностью до наоборот. Пока мужчина охотился, они следили за костром и наблюдали за окружающим миром, что в наше время переросло в нечто большее. Сейчас каждая женщина-босс сначала занимается корпоративной культурой (делает работу в коллективе дружелюбной и плодотворной), выстраивает внутри компании разнообразные бизнес-проекты, а уж после идет на захват других территорий.

Можно также вспомнить о том, какие игры в детстве предпочитали мальчики и девочки. Парни играли в теннис, футбол, хоккей, т.е. в игры, направленные на достижение цели, ведь если ее не достичь – ты лапух. Девочки же наоборот, как их учили мамы, занимались «процессуальными» играми по типу классиков, кукол, которые не носили никакой конечной цели. Но были также и девочки, которых воспитывали отцы и которые любили общаться с мальчишками, играли в их игры. Вот именно с этих девочек и выросли деловые леди, перенявшие мужские качества и успешно управляющие бизнесом.

Одним из условий «разности» ведения бизнеса стало воспитание: если девочкам было позволено проявлять свои эмоции, то мальчики не могли плакать. Вот тут-то эмоции, неумение контролировать свои чувства и сыграли злую шутку с некоторыми женщинами. Ведь если ты босс, не умеющий контролировать свои эмоции – страдают не только окружающие, но и сам бизнес.

Ни для кого не секрет, что женщинам свойственно иметь любимчиков. В бизнесе подобное поведение сказывается губительно. Чаще всего из-за любимых ябед начальницы рушится бизнес, уходят хорошие специалисты и дела идут на спад.

Немаловажным в работе является и изменчивое женское настроение. Оно играет плохую службу: женщина-босс может незаслуженно накричать на подчиненного, унизить его, и, как следствие, вызывает своим поведением недовольство в коллективе. Мужчина никогда до таких переходов на личности не опустится. Если шефа мужского пола, который был раздражен и накричал на сотрудника, оправдывают, то женщину – никогда. Ее будут обзывать мымрой, неудоволетворенной женщиной и прочими неприятными словами.

Как вывод, женщине стоит очень стараться приглушать свои эмоции и самосовершенствоваться, если она хочет стать хорошим руководителем и положительным человеком для своих подчиненных. Если даме удастся достичь этих советов, она превзойдет коллег-мужчин. По словам классика марксизма, сила женщины заключается в ее слабости, однако это выражение совершенно не применимо к бизнесу!